تحوّل إلى شخص يقود الآخرين
الخطوة الأولى نحو أن تصبح قائداً هي أن تفكّر وتتصرّف كقائد حتى لو لم تصبح بعد قائداً! كيف تفعل ذلك، اقرأ المقارنات التالية:
التفكير بطريقة من ينقاد وراء الآخرين
مقارنة مع طريقة تفكير من يقود الآخرين
| هل كان العمل بالمستوى المطلوب؟
كيف يمكنني القيام بهذا العمل؟ اتركوني وحدي حتى أتمكن من العمل أنا متوتّر أفعلوا ما أطلبه منكم هذا الأمر صعب أنا لا أعرف كيف أفعل ذلك انا بحاجة الى مساعدة أنا لست مستعداً لهذا المشروع لا يمكن أن أفعل لأن… لقد انتهيت لا يهم ما الذي أستمتع بالقيام به؟ تجاهل هذه المشكلة لقد فشلت! |
كيف يمكننا أن نقدّم عملاً أفضل؟
من يستطيع القيام بهذا العمل؟ تعالوا نقوم بهذا العمل معاً ما هي الحالة النفسيّة للفريق؟ لنفعل ما يطلبه الفريق إنها فرصة من يعرف كيف؟ من يستطيع أن يقدم المساعدة؟ دعونا نتعلم ونحن نعمل ماذا يمكننا أن نفعل؟ ما هي الخطوة التالية؟ كيف يمكننا تبسيط الأمر؟ ما مدى أهمية ذلك؟ ما الذي تستمتع بالقيام به؟ دعونا نتعامل مع هذه المشكلة ماذا تعلمت؟ |
- ملاحظة مهمة جداً: الأفكار بدون اتخاذ إجراءات للتنفيذ أمر لا جدوى له.
- ملاحظة أهمّ: الأشخاص الطيّبون يحبون إنجاز الأمور. أما القادة فينجزون الأمور من خلال الآخرين.